۹-تعیین رابطه ساده و چندگانه بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد بهره گیری از روابط در موسسات در حال تغییر با شغل های بلاتصدی.
۱۰-تعیین رابطه ساده و چندگانه بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد کارکردنهای دوره ای در بازار کار.
۱-۵ فرضیههای پژوهش
۱-۵-۱ فرضیه کلی
بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و راهبردهای کاریابی در دانشجویان دانشگاه اصفهان رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
۱-۵-۲ فرضیههای اختصاصی
۱: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد آگهیهای استخدامی روزنامه ها، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
۲: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد مراجعه به نمایندگیهای استخدام خصوصی، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
۳: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد گفتگو با دوستان و خانواده در زمینه کاریابی، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
۴: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد بررسی وب سایت سازمان ها، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
۵: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد مراجعه به مراکز کاریابی، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
۶: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد ارسال درخواست مستقیم برای کار در سازمان مورد علاقه ی فرد، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
۷: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد مراجعه به شرکتهای حرفه ای مرتبط با رشته ی فرد، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
۸: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد بهره گیری از اساتید، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
۹: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد بهره گیری از روابط در موسسات در حال تغییر با شغلهای بلاتصدی، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
۱۰: بین ابعاد نه گانه شخصیت اینوگرام و استفاده از راهبرد کار کردنهای دوره ای در بازار کار، رابطه ساده و چندگانه وجود دارد.
[۱]-Sukiennik , Bendat & Raufman
[۲]– Unemployment
[۳]-Job search skills
[۴]-Job search methods
[۵] -Job search behavior
[۶]-Job search beliefs
[۷]-Agzen & Fishbin
[۸]-Arulmani
[۹] – Kanfer , Wenberg & Kantrowitz
[۱۰]-Barber ,Daly, Giannantonio &Philips
[۱۱]-Sakes
[۱۲]-Reid
[۱۳]-Personality
ادامه مطلب
دیگر سایت ها :